外资企业能申请高新技术企业。
      根据2016年颁布的新的《高新技术企业认定管理办法》规定：高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。
　　从《管理办法》这个政策上来看，只要是在国内大陆注册一年以上则可，并不像其他政策或者税收优惠措施那样，明确禁止外资（包括港澳台资）参与，在政策的优惠范围上是一视同仁的，外资企业可以参加申报认定。
　　当然想要申请高新技术企业的流程还是很繁琐的，需要的材料也是很多，如果企业想要提高成功率可以找专业的代理机构。微略与有关部门、相关单位、权威机构建立了长期、密切的合作机制，使微略能够及时掌控科技政策的动态和导向，更好的为企业提供知识产权、科技项目、体系认证咨询、技术咨询的规划服务。

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　　大型外资公司一直对中国高新认定政策还是非常关注的，可以说他们对中国整个新企业所得税的规定也是非常熟悉的；原因在于跨国公司进行高新认定亦有一些短期内无法解决的问题，原因如下：
　　1.知识产权不在中国国内。大型外资公司的知识产权大部分都不在中国境内申报，权利人多为国外控股公司或者个人，这样就造成了中国境内外资公司没有知识产权，从而无法申报高新技术企业资格。这样的企业需要尽快调整知识产权的持有人，短期内可以通过签订独占式许可使用合同或者进行知识产权转让等方式使得国内控股公司拥有符合中国法规认可的知识产权，以便于进行高新认定。
　　2.研发活动不在中国境内完成。亦有相当数量的跨国企业，主要研发活动在国外完成，中国境内的外资企业通过对外支付研发费用的方式获取境外的研发成果，从而造成这些外资公司研发费用不符合中国高新认定管理办法规定的60％的研发费用要在中国发生的规定，从而无法申请高新技术企业资格。这样的企业需要进行系统的安排研发活动和相关费用，才能符合高新认定的条件。

3.人员比例不符合规定要求。中国高新认定的条件要求大专以上学历的员工需要占企业总人数的30％以上，其中研发人员需要占总人数的10％以上。许多生产性大型外资公司由于技术工人数量较多，使得大专以上学历和研发人员比例不符合要求，无法申请认定高新企业资格。这样的企业，需要调整签订劳动合同的职工人数，尽量使得技术工人通过劳动派遣的方式用工而不要签订劳动合同，这样才能使得整个人员比例符合高新认定管理的有关规定。
　　4.研发组织管理制度、科技成果转化、成长性指标亦需要精心策划，确保符合中国高新认定管理部门的要求，才能通过高新技术企业认定，从而享受高科技企业低税率的税收优惠政策。

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